Protección de datos personales

Aviso de privacidad integral

Última actualización: 23 de julio de 2026.

1. Identidad y domicilio de la responsable

Lic. Vianney Lizbeth Alvarado Galván, titular del despacho identificado públicamente como Lic. Vianney Alvarado | Abogada Laboral, es responsable del tratamiento y protección de los datos personales que reciba.

Domicilio: Condominios Constitución, Edificio 30, color blanco, Despacho 6, tercer piso, ubicado sobre la lateral de Avenida Constitución, zona Centro, C.P. 64019, Monterrey, Nuevo León, México.

Correo de privacidad y derechos ARCO: vlag.laboral@gmail.com.

2. Datos personales tratados

Dependiendo de la consulta o servicio, podremos tratar:

  • Datos de identificación y contacto, como nombre, teléfono, correo y firma.
  • Datos laborales y profesionales, como puesto, antigüedad, salario, jornada, prestaciones y antecedentes de la relación de trabajo.
  • Información contenida en contratos, recibos de nómina, mensajes, correos, constancias, expedientes y demás documentos relacionados con el asunto.
  • Datos patrimoniales o financieros estrictamente vinculados con cálculos, pagos, convenios, prestaciones u obligaciones del servicio jurídico.
  • Datos técnicos de navegación, como dispositivo, navegador, páginas visitadas, fuente de acceso e interacciones, únicamente cuando se autorice la analítica.

Un asunto laboral puede involucrar datos sensibles —por ejemplo, información de salud, discapacidad, afiliación sindical o situaciones de acoso—. No envíe información especialmente sensible ni documentos originales hasta recibir indicaciones. Cuando resulte indispensable, se solicitará el consentimiento que legalmente corresponda.

3. Medios de obtención

Los datos pueden obtenerse directamente por WhatsApp, teléfono, correo electrónico, reuniones, documentos entregados para revisión, actuaciones relacionadas con el servicio jurídico y, con consentimiento, mediante la analítica del sitio web.

La calculadora laboral funciona en el dispositivo del visitante y no se considera un formulario de contacto. Sus campos no se envían a Google Analytics ni al despacho por el solo hecho de realizar un cálculo.

4. Finalidades primarias

  • Identificar el tipo de atención laboral solicitada y responder el primer contacto.
  • Evaluar conflictos de interés, competencia, plazos, documentación y viabilidad inicial.
  • Cotizar y, en su caso, prestar asesoría, representación, defensa y seguimiento jurídico.
  • Integrar y administrar expedientes, comunicaciones, pruebas, cálculos y documentos del asunto.
  • Cumplir obligaciones legales, contractuales, fiscales, administrativas y profesionales.
  • Atender requerimientos de autoridades y ejercer o defender derechos en procedimientos.
  • Proteger la seguridad, confidencialidad e integridad de la información y del sitio.

No se toman decisiones jurídicas automatizadas ni se prometen resultados con base en datos personales.

5. Analítica y finalidades secundarias

Google Analytics se utiliza únicamente con autorización para conocer visitas, canales de acceso e interacciones generales, diagnosticar funcionamiento y mejorar la experiencia del sitio. No se habilita almacenamiento publicitario ni personalización de anuncios.

Actualmente no usamos los datos proporcionados en consultas jurídicas para enviar publicidad. Si en el futuro se pretende una finalidad secundaria distinta, se informará previamente y se habilitará el mecanismo aplicable para negarse u oponerse.

6. Transferencias y proveedores

Los datos podrán comunicarse, cuando resulte necesario y legalmente procedente, a autoridades, tribunales, centros de conciliación, peritos, fedatarios, instituciones de seguridad social, contrapartes y demás participantes indispensables para atender el asunto. También podrán tratarse por proveedores tecnológicos que actúen por cuenta de la responsable bajo obligaciones de confidencialidad y seguridad.

No se venden datos personales. Las transferencias que requieran consentimiento se realizarán únicamente después de obtenerlo; las demás se limitarán a los supuestos permitidos por la ley.

7. Derechos ARCO

La persona titular puede solicitar acceso, rectificación, cancelación u oposición respecto de sus datos personales. La solicitud deberá enviarse a vlag.laboral@gmail.com e incluir:

  • Nombre y medio para comunicar la respuesta.
  • Documento que permita acreditar identidad o representación.
  • Descripción clara de los datos y del derecho que desea ejercer.
  • Elementos que faciliten localizar la información.
  • En una rectificación, la corrección solicitada y documentos que la sustenten.

Se comunicará la determinación dentro del plazo legal aplicable y, si resulta procedente, se hará efectiva dentro del periodo correspondiente. Los plazos podrán ampliarse en los casos permitidos por la ley.

8. Revocación y limitación del uso

El consentimiento podrá revocarse y podrá solicitarse la limitación del uso o divulgación mediante el mismo correo, siempre que ello no impida cumplir obligaciones legales, conservar documentos necesarios o ejercer y defender derechos derivados de la relación jurídica.

9. Cookies y almacenamiento local

El sitio utiliza almacenamiento local o de sesión para recordar preferencias técnicas, como la decisión de consentimiento y ciertas funciones de navegación. Este almacenamiento necesario no se usa para publicidad.

La analítica es opcional. Al aceptar, se concede únicamente analytics_storage.ad_storage, ad_user_data y ad_personalization permanecen denegados. Puede cambiar su decisión en cualquier momento desde “Preferencias de cookies”.

10. Seguridad y conservación

Se aplican medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para reducir riesgos de pérdida, alteración, acceso o divulgación no autorizada. Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para las finalidades informadas, la prestación del servicio y el cumplimiento de plazos legales, profesionales, fiscales o de defensa.

En Google Analytics, la conservación de datos de eventos y usuarios está configurada a 14 meses.

11. Cambios al aviso

Las modificaciones relevantes se publicarán en esta misma página, indicando la fecha de actualización. Si el cambio requiere nuevo consentimiento, se solicitará antes de aplicar el tratamiento correspondiente.

12. Contacto

Para dudas relacionadas con este aviso: vlag.laboral@gmail.com o WhatsApp 81 1272 1693.