Despidos injustificados
Analizamos las circunstancias de la separación laboral y te orientamos sobre las prestaciones e indemnizaciones que legalmente puedan corresponder.
Defensa y estrategia laboral
Asesoría, defensa y representación legal para trabajadores y empresas en Monterrey y Nuevo León, con atención directa de la Lic. Vianney Alvarado.
Áreas de práctica
Cada asunto comienza con una revisión concreta de los hechos, documentos, pruebas, plazos y alternativas legales. La estrategia se define de acuerdo con las circunstancias particulares de cada caso.
Analizamos las circunstancias de la separación laboral y te orientamos sobre las prestaciones e indemnizaciones que legalmente puedan corresponder.
Revisamos conceptos, cantidades, antigüedad, salario y documentos antes de que firmes o tomes una decisión.
Evaluamos los hechos, antecedentes y medios de prueba para determinar la ruta legal más adecuada.
Revisamos posibles adeudos por jornada, descansos, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y demás prestaciones.
Prevención de riesgos, cumplimiento laboral, elaboración de estrategias y atención de conflictos individuales de trabajo.
Trabajadores y empresas
La experiencia en la representación de trabajadores y empresas permite analizar cada conflicto desde una perspectiva integral, identificar riesgos y construir una estrategia acorde con los hechos y las pruebas disponibles.

Sobre mí
Soy la Lic. Vianney Alvarado, Licenciada en Derecho, con Maestría en Derecho Laboral y 15 años de experiencia profesional.
A lo largo de mi práctica he asesorado y representado tanto a trabajadores como a empresas. Esta experiencia me permite estudiar cada asunto desde distintas perspectivas, anticipar riesgos y diseñar estrategias jurídicas claras.
Mi compromiso es brindar una atención honesta, profesional y cercana, explicando las alternativas, alcances y riesgos de cada decisión sin prometer resultados que jurídicamente no puedan garantizarse.
Nuestro proceso
Desde el primer mensaje sabrás qué información se necesita, cómo se cotiza la asesoría y cuáles son los siguientes pasos.
Cuéntanos brevemente tu situación por WhatsApp para identificar el tipo de atención que necesitas.
Se revisan los hechos, documentos, pruebas, plazos y posibles vías de solución. La asesoría jurídica y la revisión detallada se cotizan previamente.
Se explican las alternativas legales, riesgos, costos y siguientes pasos para que puedas tomar una decisión informada.
En caso de contratación, se brinda acompañamiento y seguimiento durante las etapas correspondientes.
Resultados
Resoluciones obtenidas en procedimientos laborales, presentadas sin nombres ni datos que permitan identificar a las partes.
Monto de la condena
$782,941.88Resultado obtenido en un procedimiento laboral federal en Nuevo León.
Condena obtenida
$380,116.95Se ordenó reinstalar a la trabajadora y reconocer su antigüedad laboral.
Monto aproximado reconocido
$351,560.45Se ordenó la inscripción retroactiva ante IMSS, INFONAVIT y SAR.
Monto aproximado reconocido
$256,005.22Se reconocieron diversas prestaciones laborales a favor del trabajador.
Confidencialidad protegida. Los datos personales han sido omitidos. Cada asunto depende de sus hechos, pruebas, autoridad competente y circunstancias particulares. Los resultados anteriores no garantizan un resultado igual o similar.
Preguntas frecuentes
Cada caso es diferente. Estas respuestas son una orientación general; la estrategia se define después de revisar los hechos y documentos.
Enviar mensaje breveNo. Puedes enviar un mensaje breve para explicar de qué trata tu situación y confirmar si el asunto corresponde al área laboral. La asesoría jurídica, revisión de documentos, cálculo de prestaciones o estrategia personalizada se cotizan antes de realizarse.
Dependiendo del asunto, puede incluir revisión de hechos y documentos, cálculo de prestaciones, explicación de alternativas legales, identificación de riesgos y recomendación de los siguientes pasos.
Identificación, contrato si existe, recibos de nómina, mensajes, correos, altas o bajas del IMSS, avisos, renuncias, convenios y cualquier documento relacionado con el conflicto. Si no cuentas con todo, se revisará la información disponible.
Depende del tipo de procedimiento, la autoridad competente, las pruebas y la posibilidad de conciliación. Después de analizar el caso se explican las etapas, riesgos y tiempos aproximados, sin prometer fechas o resultados que no puedan garantizarse.
Sí. Se brinda asesoría y representación a trabajadores, así como prevención, cumplimiento y atención de conflictos para empresas.
La atención principal es en Monterrey y Nuevo León. En asuntos de otras entidades se revisa previamente la competencia y la viabilidad de intervención.
Tu siguiente paso
Envía un mensaje por WhatsApp con una explicación breve de tu caso. Te indicaremos si podemos ayudarte, qué información se necesita y cómo agendar una asesoría.